So können Sie unser MitarbeiterGoldProgramm nutzen:
Monatlich 50 € in physischem Gold pro Mitarbeiter
3 mal pro Kalenderjahr jeweils 80,-€ in physischem Gold für bestimmte Anlässe.
1 mal pro Jahr 10.000,-€ in physischem Gold. Der Betrag wird pauschal versteuert und es müssen keine Sozialversicherungsbeiträge
hierauf gezahlt werden, wenn die Bezüge der begünstigten Person oberhalb der Sozialversicherungsfreigrenze liegen.
In allen Fällen lassen Sie sich am besten von Ihren Steuerberatern bzw. Anwälten beraten.
Denn wir sind weder Steuerberater noch Anwälte, sondern Edelmetallhändler und Depotverwalter.
Sie zeigen Ihren Mitarbeitern Ihre Wertschätzung. Dies kann die Fluktuationsrate senken.
Sie können die Mitarbeitergoldkarte als Personalaquiseinstrument nutzen. Näheres dazu im persönlichen Gespräch.
Sie geben Ihren Mitarbeitern in diesen Zeiten die Möglichkeit, schon mit kleinen Beträgen in die Sicherheit der eigenen Zukunft zu investieren.
Es gibt keine Mindesthaltefristen. Das Gold ist jederzeit verfügbar. Die Mindestliefermenge ist 1 Gramm.
Da wir das Gold in einem Sammeldepot verwahren, können die Begünstigten von den geringen Lagerstellengebühren profitieren.
Die Möglichkeit, schon mit kleinen Beträgen in die Sicherheit der eigenen Zukunft zu investieren
Sollten Sie bereits steuer- und sozialversicherungsfreie Leistungen für Ihre Mitarbeiter nutzen, z.B. für Essensmarken oder Tankgutscheine, könnte sich das mit unserem MitarbeiterGoldProgramm überschneiden.